|
Turu ülikoolis läbiviidud doktoritöö uuring näitab, et mida selgemini eristub inimese kõne, seda häirivam tundub töötajatele töökeskkonna mürataust. Töö autori, Annu Haapakangase hinnangul on keeruline saavutada head töökeskkonda, kui ruumis ei ole peitehäält. Peitehääl on kõlaritest tulev tasane ja märkamatu sumin. Ainult isolatsioonimaterjalid ei piisa kõne eristuvuse vähendamiseks. “Peitehääl mõjutab seda, millisel distantsil saab rääkija kõnest aru. Avatud kontorites peaks püüdma luua sellised tingimused, et ka lähedal võib rääkida ilma et kogu kontor kuuleks iga sõna. Nii toetatakse koostöö ja töörahu eeldusi,” ütleb Hapakangas. Uuringutulemused näitavad, et just kõnehääled vähendavad rahulolu töökeskkonnaga, tekitavad soodumust stressile ja kasvatavad tunnetatavat töökoormust. Kõnehääled lisavad ka vigu keskendumist nõudvates ülesannetes. “Tulemused viitavad, et akustilistest probleemidest võib tekkida märkimisväärselt suuremat kahju kui pelgalt rahulolematus tööruumidega,” selgitab töö autor. Lahenduseks pakutakse uuringus terviklikku akustilist planeeringut, mis hõlmab vaheseinu, isolatsioonimaterjale ja peitehäält. Avatud kontorite akustilistes tingimustes on suured erinevused. Käesolevas uuringus parimas kontoris kannatas müra tõttu alla 10% töötajatest ning halvim näitaja oli üle 70%. Ruumide akustiline teostus on üks selliseid erinevusi selgitav tegur, nii et sellesse tasub panustada. Kõiki hääli pole võimalik ellimineerida, seetõttu on vajadus ka vaiksete töökohtade järgi. “Vaiksete tööruumide võimaldamine vähendab müra poolt tekitatud häirimist ja teisi selle negatiivseid mõjusid. Vaikseid ruume peaks olema piisavalt ja nendes tööleasumine peaks olema lihtne,” ütleb Hapakangas. Allikas: Kauppalehti Veel artikleid: Töötaja tervis ja tootlikkus on valdkonniti väga erinev Uuringust selgub: enamus inimesi kasutab valesid viise tööl energia taastamiseks
1 Comment
|
RSS Feed