Milliseid uuringuid pakume:
|
Tööheaolu uuring
Annab vastused küsimustele: - Kas tööheaolu teie organisatsioonis või meeskonnas on kõrge või peaks midagi ette võtma? - Millised tööheaolu tegurid on teil hästi, millega on probleeme (kui on)? Küsitlus on välja töötatud vastavalt teaduslikele uuringutele tööheaolust. Meie küsitlustööriist kalkuleerib koheselt igale vastajale ka isikliku tööheaolu tulemuse. Nii saavad töötajad ka ise aktiivselt oma tööheaolu juhtida. Saame pakkuda töötajatele ka lihtsalt tööheaolu testide teostamist, ilma uuringuraportita. |
Tööõhkkonna uuring
Aitab mõista, milline on meie tööõhkond ja omavahelised suhted. Kas inimesed tunnevad, et neid tööl toetatakse, hinnatakse ning läbisaamine kolleegidega on hea või tuleks tööõhkkonna kujundamisele tõsist tähelepanu pöörata. |
Läbipõlemise riski uuring
Iga tööandja ülesandeks on kujundada töötajate vaimset tervist toetav töökeskkond. Läbipõlemine on raske seisund, mida kindlasti tuleks ennetada. Uuringuga saate ülevaate, kui suur on läbipõlemise risk organisatsioonis. Võimalik tulemusi saada ka osakondade kaupa. |
Töörahulolust enam ei piisa, töötajad ja organisatsioonid ootavad enamat!
Soovite pakkumist või meiepoolset uuringu tutvustust? Või soovite lihtsalt oma töötajatele võimaldada individuaalsete testide teostamist?
Andke meile on huvist teada siin: