Töö kujundamine aitab teha tööd enda moodi

Töö kujundamine tähendab, et töötaja ise omal soovil kujundab tööd endisest meeldivamaks. “Töö kujundamine ennetab tüdimust”, ütleb Soome tööterviseameti teadur Lotta Harju. Paljudes töödes on võimalik mõjutada vähemalt mingilgi määral töö sisu ja seda, kuidas tööd teha.
 
Seda võib teha näiteks uusi oskusi omandades, uusi tegevusi tehes või püüdes vähendada liiga koormavaid tegevusi töös. Töö kujundaja võib parandada ka koostööd või või võtta omaks uue vaatenurga töö tegemisele.
 
“Esimene reaktsioon töö kujundamisest on sageli selline, et seda ma juba teen. Paljudel juhtudel aga oma arusaam ja tegevused üksteisega ei haaku”, ütleb Lotta Harju.
 
Ta on osalenud organisatsioonides korraldatud töökujundamise töötubades ning uurinud igavuse tekkimist töös ning tööindu, mis tekitab energilist heaolu tunnet.
 
Uuringute kohaselt töö kujundamine kasvatab tööindu, vähendab stressi ja ennetab igavuse tekkimist.
 
Mõtete ümberpööramine on kasuks
 
Lotta Harju arvates mõtlevad spetsialistid sageli, et neil ei ole aega ega võimalust tööd mõjutada. Töö on kaootiline, häirijaid on palju ning tegemata tööde nimekiri tekitab pingeid. “Kui aga tööviise analüüsida, siis võib märgata, et võimalusi ja valikuid on.”
 
Harju ise on oma tööd kujundanud näiteks sellega, et muutnud oma e-posti lugemise harjumust. Enne tundus, et tööaeg kulub tühja-tähja peale, eriti e-kirjade lugemisele. “Soovisin rohkem aega leida teadustööle. Otsustasin, et ei ava e-posti hommiku esimestel tundidel, vaid keskendun rahulikult uurimistööle.”
 
Oma töös võib kujundada näiteks neid asju:
 
Töö sisu ja tööviisid
 

• Õpi mõni uus oskus
• Võta kolleegidelt üle uusi tööviise
• Ühenda töösse asju, millest oled muidu ka huvitatud
• Katseta erinevaid kohti töötegemiseks
• Tee töid teises järjekorras kui tavaliselt

 
Koostöö ja suhtlemine
 

• Mine lõunale kellegagi, keda sa nii hästi ei tunne
• Korralda tutvumine teise osakonna tööga
• Palu juhilt tagasisidet oma töö kohta
• Keskendu vestluspartneri kuulamisele
• Suhtu teistesse sõbralikult

 
Oma vaatenurk
 

• Tunnusta ennast ja rõõmusta oma saavutuste üle
• Vali positiivsus
• Teadvusta endale oma töö olulisus ja eesmärk
• Mõista, milline on sinu töö roll laiemast tervikust
• Too töös esile oma isikupära

 
 
 
Allikas: ttl.fi

Veel artikleid:
Kuidas töö võiks pakkuda suuremat rahuldust?
6 märki, et peaksid tegema karjäärimuutuse