Mida teha, et oskused käiksid ajaga kaasas kogu karjääri jooksul?

Aeg-ajalt tasub analüüsida oma tööd ja karjääri. Kas karjäär annab jõudu juurde või ainult kulutab seda? Oskustele ja pikale karjäärile tasub tähelepanu pöörata ennetavalt.
 
Karjäärijuhtimise lähtekohaks on töötaja aktiivne roll endale eesmärkide seadmisel, nende saavutada püüdmisel ja ka enda arendamisel. Pidevate õppimisvõimaluste pakkumine on inimese jaoks vastavuses tema loomulike püüdlustega.
 
Karjääri läbiv õppimine
 
Kuigi elukestva õppimise idee on ammu tuttav, siis teenused ja sotsiaalsed normid karjääri eri etappides põhinevad suures osas vanadele mallidele: noorena õpitakse, siis töötatakse ning pensionieas algab vaba aeg.
 
Sellise mudeli asemel vajame protsesse ja konkreetseid tegevusi, millega toetatakse töö, vaba aja ning oskuste arendamist kogu karjääri kestel. Täiskasvanute õppimise toetamiseks on vaja uuringutele põhinevaid viise.
 
Tööks vajaminevate oskuste coaching karjääri keskpaigas on kasulik
 
Oskustele ja pikale karjäärile tasub tähelepanu pöörata ennetavalt. Karjääri keskpaigas, 40-50 eluaasta ümber, on veel aega karjääri muuta või leida uus suund ning tugevdada oma positsiooni tööturul.
 
Selles etapis on hea mõelda ja planeerida asju, mida tahaks teha, kui ees on veel paarkümmend aastat tööelu. Selle positiivne mõju avaldub ka seeniori etapis, et töös saaks ennast teostada ning töö meeldiks.
 
Teadlikkus oma tugevustest toetab töövõimet
 
Kogemused ja uuringute tulemused näitavad, et toe pakkumine inimeste haridus- või karjääri planeerimisel tasub ära karjääri eri etappides. Sageli inimeste jaoks, kes on tööturul ebakindlas olukorras, on just grupitööd jõustava mõjuga.
 
Teadlikkus oma tugevustest, huvidest ja  võimalustest neid ellu rakendada aitab jõuda olukorda, kus töö ja oma eesmärgid sobivad kokku. See on ka hea töövõime aluseks.
 
Me peaksime ka ühiskonnas muutuma positiivsemaks eri vanuste suhtes. Vanus ei ole takistuseks õppimisel ja vanematel töötajatel on palju tugevusi, millest töös võib kasu olla. Õppimist võikski toetada nii, et töö, vaba aja ja oskuste arendamine võiks loomulikult toimida koos üksteist täiendades.
 

Allikas: ttl.fi

Veel artikleid: 
Naiste karjäär erineb meeste omast
5 peamist viga karjäärimuutuse tegemisel