|
Kui inimesed on õnnelikud, siis nad töötavad tulemuslikumalt, ütleb Warwicki ülikoolis läbiviidud uuring. Majandusteadlased viisid läbi mitu eksperimenti, et testida ideed, mille kohaselt õnnelikud töötajad töötavad paremini. Eksperimentide tulemusena leidsid nad, et õnnelikud inimesed olid 12% tulemuslikumad. Uuringut juhtisid professorid Andrew Oswald, Eugenio Proto ja Daniel Sgroi. Tegemist oli esimese põhjuslikke seoseid uuriva kontrollgrupiga uuringuga, millel oli üle 700 osaleja, kes teostasid tükitööd. Eksperimentide käigus näidati osadele osalejate kas naljakat videoklippi või pakuti neile tasuta šokolaadi, jooke ja puuvilju. Teistelt aga küsiti hiljutiste raskete peresündmuste kohta. Eesmärgiks oli hinnata, kas madalam õnnelikkuse tase on seotud madalama tootlikkusega töös. Professor Oswald ütles: “Ettevõtted nagu Google, kes on investeerinud töötajate toetamisse ja rahulolusse, on selle tulemusena majandustulemusi kasvatanud. Näiteks Google 37%, nii et nad teavad, millest räägivad.” Töötajate õnnelikkusesse investeerimine tasub ennast ära. Dr. Sgroi lisas: “Liikumapanevaks jõuks tundub olevat see, et õnnelikumad töötajad kasutavad oma aega efektiivsemalt, kasvatades töötempot, ilma et tooksid ohvriks kvaliteeti.” Dr. Proto sõnutsi on uuringul mõju tööandjate motivatsiooni poliitikatele. Ta ütles: “Me näitasime, et õnnelikumad inimesed on tootlikumad. Sama muster kordus neljas erinevas eksperimendis. Meie uuring pakub suuniseid organisatsioonide juhtidele – nad peaksid püüdma kujundada töökohti emotsionaalselt tervislikumaks töötajate jaoks.” Allikas: Science Daily Veel artikleid: Kontorist välja saamine kasvatab töötajate innovatiivsust Me ei tohiks usaldamatusel võita lasta
0 Comments
Leave a Reply. |
RSS Feed