Kas töötajatel on pidevalt kiire, stressitase kõrge ning süveneda raske? Lahendus võib olla kognitiivse ergonoomia parandamises.
Kognitiivne ergonoomia tegeleb töö kujundamisega selliseks, et puuduks üleliigne ja ebavajalik koormus ajule. Koolitus on mõeldud töötajatele/meeskondadele, kes suure osa oma tööst veedavad arvuti taga.
Uus koolitus: Tänapäeva tööelu, tehnostress ja kognitiivne ergonoomia -
kuidas töötada ennast ja meeskonda säästvalt?
Koolitusel räägitakse:
- Millised on peamised probleemid tänapäeva tööelus;
- Mida jälgida enda ja meeskonna töös, et mitte tekitada üleliigset koormust ajule;
- Soovitused olukorra parandamiseks;
- Milliseid ressursse ehk tööindu kasvatavaid tegureid töös arendada, mis aitaksid tasakaalustada negatiivseid mõjutegureid;
- Koolitusel toimuvad ka grupiarutelud.
Sihtgrupp: Kõik töötajad, kes töötavad peaga, istudes suure osa tööajast arvuti taga.
Koolituse kestvus: ca 4 tundi, võimalik läbi viia ka kahes osas erinevatel päevadel
- Millised on peamised probleemid tänapäeva tööelus;
- Mida jälgida enda ja meeskonna töös, et mitte tekitada üleliigset koormust ajule;
- Soovitused olukorra parandamiseks;
- Milliseid ressursse ehk tööindu kasvatavaid tegureid töös arendada, mis aitaksid tasakaalustada negatiivseid mõjutegureid;
- Koolitusel toimuvad ka grupiarutelud.
Sihtgrupp: Kõik töötajad, kes töötavad peaga, istudes suure osa tööajast arvuti taga.
Koolituse kestvus: ca 4 tundi, võimalik läbi viia ka kahes osas erinevatel päevadel
Uuringutest on teada, et kontoritöötajad kogevad pikaajalist väsimust ja energiapuudust enam kui teised töötajad. Tänapäeva töös on mitmeid tegureid, mis mõjuvad meile vaimselt koormavalt, aga me ei oska neid veel märgata ning juhtida. Käesoleva koolituse eesmärgiks on suurenda teadlikkust just kognitiivse koormuse jälgimisest ja parandamisest.
Koolitaja |
|
Kaire Piirsalu-Kivihall
Kaire on lõpetanud Tartu Ülikooli majandusteaduskonna ja omandanud magistrikraadi Tallinna Tehnikaülikoolis inimressursijuhtimise erialal. Tööheaolu juhtimise alal täiendas ta ennast Tampere Ülikoolis. Ta on töötanud ligi 20 aastat edukate rahvusvaheliste brändidega ning tal on õnnestunud kogemusi koguda ka Euroopa edukaimate tööandjate juures. Ta on andnud tööheaolu juhtimise loenguid Tartu Ülikoolis, on Äripäeva Personalijuhtimise käsiraamatu kaasautor, avaldanud artikleid väljaannetes Personali Praktik, Äripäev, postimees.ee. Hetkel teeb Kaire doktoritööd Tartu Ülikoolis. |