6 põhilist tegutsemisviisi: Milline oled sina ja miks on seda oluline teada?

Kathy Caprino, kes on karjääri coach, Forbes blogi kaasautor, TED esineja, on oma pikaajalise töökogemuse tulemusena määratlenud kuus peamist tegutsemisviisi, kuidas inimesed loomulikult ning esimese valikuna eesmärgi või muutuse suunas liiguvad.
 
Tema sõnutsi kujundavad need kuus tegutsemisviisi seda, mida inimesed soovivad ja vajavad nii töös kui isiklikus elus. Meie poolt eelistatud tegutsemisviis mõjutab seda, milliste inimestega me sobime, millist mõju avaldame, millistest tulemustest hoolime ja kellel lubame ennast aidata.
 
Kui meie peamine tegutsemisstiil ei ole täielikult hinnatud või lubatud meie töös või eraelus, siis tunneme ennast sageli mittemõistetu ja -väärtustatuna, rahulolematu, häiritu või eemalseisjana.
 
Mõju, mida avaldab meie loomupäraselt eelistatud tegutsemisstiil, on väga oluline, aga me ei ole õppinud seda ära tundma.
 
Nii püüdleme töökohtade ja ametite poole, mis ei ole meile õiged. Lisaks mõjutab domineeriv tegutsemisviis seda, kuidas me elu näeme, kuidas kujutame ette edu ja õnne ning miks meil tekivad konfliktid nendega, kelle tegutsemisviis on teistsugune.
 
Kuigi igaühe jaoks võib leiduda midagi teiste tegutsemisviiside seast ja mingi konkreetne viis võib tekkida teatud probleemi lahendamisel, on meil ikkagi üks peamine viis tegutseda ja see iseloomustab seda, kes me sisimas oleme.
 
6 erinevat loomupärast tegutsemisviisi
(Et tegutsemisviise paremini kirjeldada, on Caprino näiteks toonud inimesed, kes on endale sihiks võtnud rännata New York´st Los Angeles´sse).
 

Pingutaja
 
Seda inimest motiveerib saavutus – eesmärkide seadmine ning tegutsemine selle nimel, et tee eesmärkide saavutamiseks saaks selgeks. Pingutaja töötab tõsiselt, et ületada takistusi ja talle ei ole keeruline küsida abi, nõu ja tuge teistelt, et oma visioon saavutada. Neid motiveerib saavutus ning see, et jõuda tulemuseni nii kiiresti ja tõhusalt kui võimalik ning et saaks oma tegevuste  nimekirjas ridasid maha tõmmata – „tehtud!“
 
Tema tugevus: Võime liikuda eesmärgi suunas järjepidevalt ning proaktiivselt, laskmata takistustel ja välistel häirijatel ennast teelt kõrvale eksitada.
 
Võimalik puudus: Pingutajad peavad saavutust vahel tähtsamaks kui teisi olulisi inimkäitumise ja –kogemuse tegureid, nagu näiteks empaatia, kaastunne, koostöö ja kannatlikkus. Pingutaja on sageli perfektsionist ja ületegutseja, kes püüab teha rohkem kui vajalik, sobilik ning tervislik, et saavutada 5+ tulemus.
 
Tema rännak NY´st LA´sse näeks välja selline: Ta planeerib aktiivselt oma reisi, valib kuupäevad, parima kaaslase ning viib selle ellu kõige efektiivsemal viisil ilma suuremate küsimuste, murede või kahtlusteta. Tema peamine eesmärk on jõuda sihtkohta.
 

Otsija

Otsijat motiveerib areng, õppimine ja kasv ning ta näeb seda kõiges peamise eesmärgina. Otsijad võivad muuta sageli suunda ning juhinduvad ideest „vooluga kaasa minna“. Neil ei ole probleemi oma unistusi ja visioone muuta olenevalt sellest, mis parasjagu elus toimub.
 
Tema tugevus: Ühendades erinevaid infoallikaid, sh ka oma sisetunnet ja intuitsiooni, kuulavad Otsijad oma meelt ja keha, et need juhiks neid parimate eesmärkide ja lähenemisviiside suunas ning pakuksid elule parima kogemuse.
 
Võimalik puudus: Otsijad panevad suurt rõhku intuitsioonile ja sisetundele, nii et vahel ei õnnestu neil kujundada praktilisi eesmärke, mis neile vajalik oleks või järgida väljakujunenud meetodeid või lähenemisviise eesmärgi teostamiseks. Nad võivad liigselt uskuda positiivset mõtlemist kui strateegiat ja ei võta ette konkreetseid praktilisi samme eesmärkide ja visiooni saavutamiseks.
 
Tema rännak näeks välja selline: See ei pruugi lõppeda üldse LA´s või ka mitte planeeritud aja jooksul. Otsija võib teekonna käigus otsustada minna Santa Fe´sse või mujale  ning jääda kusagile kauemaks, kuna kohtas kedagi või leidis mõne huvitava tegevuse. Otsijad hoolivad kõige enam arengust ja õppimisest ning võtavad arvesse muud informatsiooni või mõjutusi reisi käigus, et hinnata, kas eesmärk või selle saavutamise viis ikka on kõige parem.
 

Teadlane
 
Teadlane on motiveeritud uurimise protsessist, avastamisest ja järeldamisest. Ta eeldab, et on suur valik erinevaid vaatenurki, et mõista, milline eesmärk on parim ning millised teed sobivaimad selle saavutamiseks. Teadlase jaoks on vajalik ülesannet koorida nagu sibulat, et uurida, sügavuti minna, avastada ja välja selgitada nii palju alternatiivseid viise kui võimalik, et jõuda parima plaanini.
 
Tema tugevus: Teadlane on võimeline leidma uusi viise, et eesmärke saavutada ning selleks vajalikke tegevusi teostada. Info läbitöötamise, ajurünnakute ja uue info otsimise tulemusena võib teadlane jõuda täiesti uute perspektiivideni, mis kujundavad meie otsuseid.
 
Võimalik puudus: Teadlane vajab infot, uuringut ja tõestamist ning see võib aeg-ajalt muutuda ebaefektiivseks. Vahel vajab elu usaldamist, sest infot võimalikust tulemusest ei ole saadaval  ning seda on Teadlasel raske taluda.
 
Tema rännak: Rännakule eelneb suur töö info otsimise, küsitluste, arutelude ja uuringutega. Enne seda tegevuskava paika ei panda.
 

Sammuja
 
Sammujad jõuavad oma eesmärgini, aga see protsess on aeglane, metoodiline ja sageli väikeste komistustega. Sammuja on nagu hiidkilpkonn kõva kaitsva kilbiga. Kui juhtub midagi, mis teda ohustab, siis peitub ta oma kilbi alla ja ootab, kuni oht on möödas. Sammuja liigub usaldusväärselt eesmärgi suunas, aga kui teised soovivad kiiremat või otstarbekamat teekonda, siis peavad nad temast mööda minema.
 
Tema tugevus: Tema tegutsemisviis on tugev, kindel ja usaldusväärne ja teda pole lihtne teelt kõrvale viia või teda häirida.
 
Võimalik puudus: Sammujal võib tekkida seisakuid, kui ta tunneb, et teda midagi ohustab. Muutus on Sammuja jaoks hirmutav ning selleks, et nad saaksid edasi liikuda, tuleb hirme leevendada.
 
Tema rännak: See on aeglane, kindel, rahulik ning väga hästi kavandatud. Progress ei pruugi olla nii kiire kui plaanitud, aga ta ei anna enne alla, kui ta jõuab eesmärgini, mille on püstitanud.
 

Väljakutse esitaja
 
Väljakutse esitaja tunneb vajadust kõigele väljakutset esitada – ta seab küsimuse alla raamis mõtlemise ning ei võta ühtegi nõuannet, autoriteeti või juhendit pimesi kuulda. Talle meeldib, kui saab eesmärgi või uskumuse oma peas ümber pöörata ning küsida, et miks see üldse eksisteerib. Teda motiveerivad tema enda autentsed vastused sügavatele küsimustele ning enda nägemine kõrgeima autoriteedina otsustamises, mis on õige, mis vale ning kuidas olukorra või eesmärgiga käituda.
 
Tema tugevus: Väljakutse esitaja ei usu kedagi pimesi, seega leiab ta sageli täiesti uusi lahendusi tänu oma skeptitsismile ja asjade küsimuse alla seadmisele.
 
Võimalik puudus: Väljakutse esitaja võib kulutada rohkem energiat kui vaja asjade küsimuse alla seadmisele ilma olulise põhjuseta ning kasutada seejuures enda ja ka teiste jõudu ning ressursse.
 
Tema rännak: Teekonna planeerimine ja enda sellega sidumine on tema jaoks täis küsimusi, nagu näiteks: Miks nüüd? Milleks see reis? Mis ma sellest saan? Kes peaksid tulema? Ja kes ütles, et see on hea mõte?
 

Eestkõneleja
 
Eestkõnelejaid motiveerivad eesmärgid, millel on nende jaoks sisu ja põnevust – kui eesmärgil on sügavam tähendus ja missioon, kas tema enda, teiste, kogukonna või kogu maailma jaoks. Nende jaoks on oluline, et töös oleks oluline tähendus ja laiemalt positiivne tulemus.
Kui töö ei kanna suuremat ideed või ei toeta positiivset arengut, siis ei ole Eestkõneleja täielikult rahul ja motiveeritud. Eestkõnelejad ei ole motiveeritud isiklikust kasust – neid sütitab võimalus muuta midagi maailmas paremaks.
 
Tema tugevus: Kui Eestkõnelejal on motiveeriv eesmärk, siis võib ta olla väga mõjus ja veenev, sütidades kõiki enda ümber, et visiooni toetada ja midagi olulist saavutada.
 
Võimalik puudus: Eestkõnelejal on tugev võitlejahing ning vahel võib ta olla lühinägelik oma vaadetes või lähenemisviisides. Teised, eriti need, kelle jaoks eesmärk pole nii oluline, võivad temast eemalduda.
 
Tema rännak: Kuna Eestkõneleja usub muutustesse, siis ei lase ta ennast oma teel peatada. Ta on võimeline võimatu võimalikuks muutma, mägesid ületama ja eesmärgile jõudma ka siis, kui kõik teised on ebaõnnestunud.
 

Miks peaksid teadma oma domineerivat tegutsemisviisi, et rajada õnnelikum karjäär?

• Esiteks tundes oma peamist viisi tegutseda, aitab see sul valida õige töö ja karjääri, milles sinu tegutsemisstiili väärtustatakse ja milles saad seda rakendada.
• Kui mõistad, mis sind motiveerib ja edasi viib, siis saad teha rahuldustpakkuvamaid otsuseid töös, elustiilis ja suhetes.
• Kui mõistad, mille poolest teised oma tegutsemisviisi poolest erinevad, siis see aitab sul paremini nendega läbi saada või neid juhtida. Samuti on nii võimalik erinevustesse lugupidavalt suhtuda.
• Nähes võimalikke pimenurki oma tegutsemisviisis, siis see aitab sul neist tulenevaid probleeme vältida või ümbritseda ennast inimestega, kes sind täiendavad.
• Mõistes, kuidas sa armastad tegutseda, aitab sul mõista, mida peaksid uutes olukordades tegema, et nendes paremini navigeerida ja saavutada seda, mis on sulle tõeliselt oluline (sh ka sisukas karjäär).

 
Milline kuuest tegutsemisviisist käib sinu kohta?


Veel artikleid:
Miks inimesed lahkuvad oma unistuste töölt?
Mis võiks tagada kindlustunde tulevikus?