12 viisi oma tööst uuesti innustumiseks

Räägitakse palju sellest, kuidas organisatsioonid saavad (ja peavad) kasvatama töötajate pühendumust. Kindlasti on see eduka organisatsiooni võtmetegur, aga ka töösuhtes on kaks osapoolt. Ka töötaja peaks omalt poolt oma pühendumuse eest vastutuse võtma.
 
Sageli on kergem seda öelda kui teha. Need 12 soovitust aitavad tööst rohkem rõõmu ja indu tunda.
 
1. Leia töölt endale sõber. Töö on innustavam ja ka lõbusam, kui sul on tööl vähemalt üks inimene, keda saad sõbraks pidada. Ükskõik, kas viskate nalja või lohutate üksteist raskel hetkel, hea sõber tööl aitab sul tunda seotust organisatsiooniga, kus töötad.
 
2. Liitu klubiga. Veeda kolleegidega koos aega ka tööväliselt. Olgu see kolleegidevaheline harrastusgrupp või ettevõtte poolt sponsoreeritav spordiklubi.
 
3. Lõunata mujal kui töölaua taga. Me kõik näeme, et lapsed vajavad lõunapausi, et siis jälle paremini õpingutele keskenduda. Sama kehtib täiskasvanute puhul! Eemaldu lõunaks töölaua tagant ning isegi 15-30 minutiline paus parandab enesetunnet.
 
4. Ühenda oma töö ja ettevõtte missioon. Võta aega, et läbi mõelda, kuidas sinu töö panustab ettevõtte missiooni. Tunne uhkust selle üle, mida sina teed laiema eesmärgi hüvanguks.
 
5. Õpi midagi uut. Igavus toidab rahulolematust. Otsi õppimisvõimalusi, mis igavuse eemal hoiaksid.
 
6. Küsi kolleegidelt, mis neile kõige rohkem teie organisatsiooni juures meeldib. Kui sul on keeruline midagi positiivset leida, siis saa inspiratsiooni kolleegidelt!
 
7. Võta vaba päev. Me kõik vajame vahel pausi. Kasuta vaba päeva, et värskendada oma suhtumist töösse.
 
8. Loe tööga seotud raamatut. Kui tööpäevad tunduvad üksildased, siis loe mõnda raamatut, kust saad uusi ideid, mida oma töös kasutada. Vaata, kas saad oma uusi ideid ka kolleegidega jagada.
 
9. Vaata oma ettevõtet kliendi perspektiivist. Töö, mida igapäevaselt teed, loob kogemust klientidele. Mõtle klientidele, kui tunned, et tööl ei ole mõtet – nemad sõltuvad sinust!
 
10. Osale heategevuses, mida sponsoreerib sinu tööandja. Vabatahtlik tegevus teenib nii kogukonda kui aitab ka positiivselt suhtuda oma organisatsiooni.
 
11. Vestle juhtidega, kuidas nemad tööindu hoiavad. Kuigi ka juhtidel on kehvemaid päevi, paneb miski neid edasi liikuma. Küsi mõnelt juhilt soovitusi, kuidas nemad hoiavad oma tööindu raskustest hoolimata.
 
12. Kaasajasta oma CV. Kaasajastatud CV hoiab sul meeles kõik, mida oled juba saavutanud ning kindlustab, et oled valmis järgmisteks karjäärivõimalusteks.
 
Kui tunned, et tööind kahaneb, siis võta ise selle eest vastutus. Nii oled õnnelikum ja ka töötulemused on paremad. Ning võib juhtuda, et sinu pühendumus nakkab ka teistele.
 

Allikas: O.C. Tanner

Veel artikleid:
Tööstressi peamised põhjused
19 tõhusat viisi motivatsiooni hoidmiseks