|
Kõrge stress ja vähene füüsiline aktiivsus põhjustab töötaja kohta kuni 27 mittetootlikku päeva aastas.
Kui halvad toitumisharjumused, alkohol ja suitsetamine mõjutavad tervist tõsiselt pikaajalises perspektiivis, siis stress ja vähene füüsiline aktiivsus omavad kõige suuremat mõju igapäevases tootlikkuses, selgub VitalityHealth, Mercer, the University of Cambridge ja RAND Europe uuringus. Valdkonniti on suured erinevused tootlikkuses – mõned ettevõtted kaotavad kuni 27 päeva aastas töötaja kohta. Tervishoiu- ja finantsteenuste ettevõtted kaotavad vastavalt 26,6 ja 24,9 päeva aastas, tehnoloogiafirmad aga märksa vähem – 18,9 päeva. Suurbritannia keskmine on 23,5 päeva aastas. Selle majanduslikud mõjud on ülisuured, Suurbritannias kaotavad ettevõtted nii £57 miljardit aastas. 73% töötajatest kannatab tööga seotud stressi all. Valdkondades, kus tootlikkuse kadu on suurem, on ka suuremad stressi näitajad. Füüsiline aktiivsus finantssektoris on vastavuses riigi keskmisega, aga ainult 62,2 % töötajatest saab pidada täiesti terveks (riigi keskmine on 64,4%). Tehnoloogia sektoris, kus tootlikkuse kadu on kõige väiksem, töötavad kõige vähem stressis ja füüsiliselt kõige aktiivsemad töötajad ning 71,5% töötajatest on täiesti terved. VitalityHealth strateegia direktor Shaun Subel soovitab eriti nende valdkondade ettevõtetel, kus tootlikkuse kadu on suurem, investeerida töötajate tervisesse ja tööheaolusse. “Vähendada tööstressi ja innustada töötajaid rohkem liikuma aitab tõsta tootlikkust ja hoida kasumlikkust”. Mercer’i partner Chris Bailey ütleb, et kaasaegsed praktikad töö tegemisel ja töötajate rolli muutus on avaldanud märkimisväärset mõju töötajate tervisele. “Pole ime, et tehnoloogia ettevõtetes, kus puuduvad pikaajalised sissejuurdunud praktikad ja kombed, on väiksem stressitase ja tootlikkuse kadu”. Allikas: smallbusiness.co.uk Veel artikleid: Paljud tööandjad pole uue tööturuga kohanenud Kas tööelu muutused toovad kaasa ka kõrgema tööheaolu? Olulisemad trendid.
0 Comments
Leave a Reply. |
RSS Feed