Kummalist laiast maailmast – töötajad kirstu

Lõuna-Koreas on enesetappude arv maailma kõrgeimate hulgas ning töötajad kurdavad sageli stressi.
See pole ka ime, sest konkurents algab Lõuna-Koreas juba varasest noorusest. Näiteks teeb  aasta lõpus üle 630 000 õpilase ühel ajal testi, mille alusel selgub, kes saab tipp-ülikooli, kes tavalisse ülikooli ja kes ei saa kuhugi. Seoulis ronivad kandidaatide vanemad mäel asetsevasse budistlikku templisse palvetama oma laste edu eest. Iga päev 12 nädala jooksul viiakse läbi palvetamise rituaali, emade ja vanaemade kohal ripuvad laternad, kus on kirjas laste nimed, kelle eest palvetatakse. Parem haridus tagab edukama karjääri tööelus, mis on Lõuna-Koreas äärmiselt oluline.
Suur enesetappude arv on pannud ka ettevõtteid otsima lahendusi, kuidas töötajate süngeid plaane ära peletada. Näiteks korraldatakse töökohtades töötajate näidismatuseid, et nad hakkaksid väärtustama oma elu. Kõigepealt istuvad töötajad laua ääres ja peavad kirjutama hüvastijätukirja oma lähedastele. Juba see paneb nad pisaraid valama. Vaadatakse videosid õnnetutest inimestest – vähihaigest, kes püüab oma viimaseid päevi võimalikult hästi ära kasutada, jalutust, kes õppis ujuma jne.  Seejärel läheb igaüks kirstu äärde ning astub kirstu. Kirstu kaaned sulgeb mustas mees, kes sümboliseerib surmainglit. Selline rituaal peaks töötajaid panema rohkem oma elu väärtustama ja Lõuna-Koreas on sellistest näidismatustest saanud omaette äri.
On raske öelda, mida töötajad sellisest ettevõtmisest arvavad, sest Lõuna-Korea on väga paternalistik ühiskond ja ettevõtte poliitikat ei kritiseerita. Võib-olla aga see avaldab mõju, sest Cho Yong-tae, kes  sellise rituaali läbis, ütleb: „Ma sain aru, et ma olen teinud palju vigu. Loodan edaspidi olla innukam oma töös ja veeta rohkem aega oma perega“.
 
Pildid näidismatustest ja pikem jutt: http://www.bbc.com/news/magazine-34797017??ftcamp=crm/email//nbe/FirstFTEurope/product