Kas tööandjad peaksid keelama Pokemon Go mängimise?

Pokemon Go tähelend on olnud erakordne ja selle mängimine nii ümbrust unustamapanev, et tööandjad võivad olla sunnitud sekkuma, et vältida mängu mõju töö tootlikkusele, kirjutab CIPD.
 
Kuigi tegelasi püüdma suunav mäng on alles uus, võib selle mängijaid märgata juba igal pool. Lennukite tootja Boeing oli sunnitud keelama Pokemon Go mängimise tööajal peale seda, kui avastati, et see on allalaetud rohkem kui sajasse töötelefoni. Samuti oleks üks töötaja tööajal mängides peaaegu vigastada saanud.

Advokaadibüroo Walker Morris partner Andrew Rayment ütleb, et olgugi, et Pokemon Go on üks paljudest töö segajatest, on võimalik, et see mõjutab töötaja tööefektiivsust negatiivselt. “Mäng on laialdaselt kasutusel töötajate isiklikes telefonides ja kui seda mängitakse töövälisel ajal, siis see pole probleem. Aga kui seda kasutatakse töö ajal või nii palju töövälisel ajal, et see hakkab tööd halvasti mõjutama, siis võivad tööandjad olla sunnitud piirama isiklike telefonide kasutamist töökohal”. Samas peavad tema sõnutsi tööandjad säilitama tasakaalu vabaduste ja usalduse vahel. “Kui töötajatelt oodatakse paindlikku reageerimist ja vastust õhtul kell kümme saadetud e-kirjale, siis pole õiglane keelata viis minutit Pokemon Go mängimist töölaua taga”.
 
Uuel hullusel on ka võimalikke häid külgi. Pokemon Go mängijad käivad maha kilomeetreid karakterite otsingul ja see avaldab positiivset mõju nende tervisele. USAs läbiviidud uringud näitavad, et autistliklikele lastele mõjub suhtlus, mida mäng tekitab, positiivselt.
 
Tom Currie, barista ja baarmen Uus-Meremaalt, näitas aga milliste äärmusteni võib viia Pokemon Go, kui temast sai esimene inimene, kes lahkus töölt, et saaks terve päeva mängida ning “kõik nad kinni püüda”. BBC edastas mõni aeg tagasi, et Currie on juba kinni püüdnud 91 tegelast 151-st.


Veel artikleid:
Paljud tööandjad pole uue tööturuga kohanenud
Uue aja töös on teistsugused riskid