On erinevaid perioode elus, millal võid kaaluda pausi tööelust – on see siis pere juurdekasv, reisimine või hoolitsemine eaka lähedase eest. Sellised kogemused on vajalikud ning sageli õpetavad palju meie väärtuste ja prioriteetide kohta. Aga naasmine tööturule võib siiski olla hirmutav. Et see oleks sinu jaoks lihtsam, toome välja järgmised soovitused, kuidas mitte kaotada oma väärtust tööturul ning hoida enesekindlust. #1 Valmista ennast ette tööle naasmiseks Esimene samm, mida ette võtta, puudutab oma prioriteetide üle vaatamist. Mida on sinu kogemus sulle õpetanud selle kohta, mida sa väärtustad? Millist tööd sa tõeliselt sooviksid teha? Võib tekkida kiusatus hakata paaniliselt kandideerima saates välja nii palju CV-sid kui võimalik. Sa saaksid aga säästa palju aega ja energiat, kui oled eelnevatele küsimustele vastanud. Kui siis oled kohtumas potentsiaalse tööandjaga, saad oma huvi töö vastu esitleda suurema kindlusega. Kui oled välja mõelnud, millisele tööle ja valdkonda sa sooviksid naasta, on aeg teha eeltöö. Tee endale selgeks nii sisekeskkond (kui näiteks lähed tagasi endise tööandja juurde) kui ka väliskeskkond (millised tegurid ja turu arengud võiksid ettevõtet mõjutada). Selle info saamine ei pruugi üldse olla keeruline, sageli piisab teatud blogide, sotsiaalmeedia ja uudiskirjade jälgimisest. #2 Võta käsile oma professionaalse arengu analüüs Kui töötad suures organisatsioonis, siis võid jätta oma koolituse ja professionaalse arengu analüüsi personaliosakonna hooleks, aga kui sa oled tööst eemal olnud, siis on oluline, et suudaksid selle ise läbi mõelda. Oma professionaalse arengu analüüsis on oluline arvesse võtta teadmised ja kogemused, mida loodad koguda. Hoolimata sellest, kas sinu paus tööelust oli planeeritud või planeerimata, on see väga õpetlik ning kui neid õppetunde laiendada, siis võivad need olla olulised ka tööle naasmisel. Näiteks pühendada aega ja regulaarselt läbi analüüsida järgmised küsimused, aitab sul määratleda nii professionaalseid kui ka personaalseid õpikogemusi:
#3 Näita milline väärtus on sinu kogemusel Inimesed reeglina mõistavad isiklikku kasu, mis tuleneb tööelu pausist, aga alahindavad professionaalset kasu. Tegelikult oled pausi jooksul arendanud palju oskusi, mis on väärtuslikud ka tööandja jaoks. Kui oled hoolitsenud laste või eaka lähedase eest, siis ei ole kahtlust selles, et oled arendanud stressi ja keeruliste olukordadega toimetulekut, suhtlus- ning probleemilahendamise oskusi. Kui oled reisinud, siis tõenäoliselt oled arendanud arusaamist erinevatest kultuuridest ja laiendanud maailmapilti. Mistahes kogemusega naased tööle värske pilguga. Võid muretseda selle üle, kuidas selgitada auke CV-s. On kaks võimalust selle lahendamiseks. Esiteks võid kasutada funktsionaalse CV vormi kronoloogilise asemel. See aitab sul välja tuua oskused ja kogemused, mida soovid esile tõsta. Teiseks saab karjääripausi välja tuua kui omaette rolli koos infoga, mida selle jooksul saavutasid ja milliseid kogemusi kogusid. #4 Hoia ja kasvata oma võrgustikku On oluline, et jääd mingil määral nähtavaks oma professionaalses võrgustikus ka siis, kui oled ära. Kui naased tööturule, siis võivad need inimesed aidata sul leida töökohti ja võimalusi, mis kunagi ei jõua värbamisportaalidesse. Isegi kui tuled tagasi endisesse töökohta, on kasulik olla kursis muutustega organisatsioonis. Ühenduses olemine ei pea tähendama osalemist üritustel. Hea võimalus on olla aktiivne sotsiaalmeedias, sarnase huviga inimeste foorumites ja gruppides. #5 Kasuta abi, mis on kättesaadav Tänapäeval ei ole paus tööelust enam haruldus, seega kindlasti on keegi, kes saab anda selles kasulikku nõu. Ka karjäärinõustajad saavad aidata sind ette valmistuda järgmiseks etapiks sinu karjääris. Allikas:CIPD Veel artikleid: Kuidas jätkata karjääri peale katastroofilist eksimust? 19 tõhusat viisi motivatsiooni hoidmiseks
0 Comments
Leave a Reply. |